El Grupo Empresarial GUREAK se define como un “grupo empresarial comprometido con la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad. Generamos oportunidades de trabajo estables y diseñamos itinerarios profesionales personalizados mediante el desarrollo de actividades competitivas”.
Debido al diseño de estos itinerarios personalizados buscaron la fórmula para conseguir que las personas con diagnóstico de autismo o síndrome de Asperger de su organización pudieran sacar todo su potencial y poner en valor sus capacidades para los puestos de trabajo más adecuados para ellos. De esta manera conocieron el modelo de competencias de Specialisterne.
Este conocimiento condujo finalmente a un proyecto piloto en el que participaron 12 personas con diagnóstico de autismo: 4 personas de diversos itinerarios de GUREAK (márqueting e industrial), 4 personas demandantes de empleo de GUREAK, y 4 personas derivadas de GAUTENA. Uno de los objetivos principales era capacitar a profesionales de Gureak en el conocimiento de los perfiles, competencias y necesidades de apoyo de las personas con TEA. Con este fin, los formadores de Specialisterne les mostraron como detectar, trabajar y utilizar ese talento que cada uno de ellos tenía. El proyecto tuvo 3 fases: selección, formación y prácticas. El curso formativo se llevó a cabo en las instalaciones de GUREAK durante 4 semanas (6-29 mar), y posteriormente se inició un periodo de 3 meses de prácticas en centros de GUREAK o bien en empresas ordinarias, teniendo en cuenta el perfil profesional de cada candidato. Los puestos de trabajo de prácticas fueron elegidos según las competencias y motivaciones de cada candidato, realizando las adaptaciones necesarias para una máxima optimización del rendimiento y la calidad.
El grupo trabajó mediante diversas metodologías y dinámicas para favorecer el aprendizaje y la evaluación de sus competencias profesionales. En algunas de las sesiones, el trabajo era individual, y en otras se formaron equipos de 3 o 4 personas, como en los proyectos de Senior Solution. Manteniendo la formación individualizada que caracteriza Specialisterne, una parte del grupo se centró en tareas administrativas y de gestión de datos, trabajando competencias relacionadas con la concentración, la velocidad y la baja tasa de errores. La otra parte desarrolló tareas de revisión, creación y análisis de páginas web, enfocando el trabajo en competencias como la planificación de tareas y la autonomía en la toma de decisiones.
Todo este proceso de capacitación estuvo diseñado y conducido por el equipo de formación de Specialisterne, con el soporte y acompañamiento del responsable de Gureak, el cual iba observando las diferentes dinámicas y aprendiendo la metodología y el modelo de competencias.
Cabe destacar que este proyecto ha incluido diversas conferencias y charlas de profesionales de Specialisterne que se han llevado a cabo en las instalaciones de GUREAK en San Sebastián. El objetivo ha sido dar a conocer nuestra empresa, y sobre todo formar a profesionales sobre las características, necesidades y habilidades de las personas con TEA.
El resultado ha sido espectacular, pues todos los participantes del programa han conseguido optimizar el rendimiento en sus puestos de trabajo, ya sea en el área de márqueting, el área industrial o en empresa ordinaria.