IBM, International Business Machines Corporation es una empresa tecnológica multinacional, que es mundialmente conocida. Además tiene, dentro de las líneas de trabajo de su organización, una innovadora política de inclusión de la diversidad. Para ello, confía en entidades externas que le ayuden a llevarlas a cabo.
Entre otras, ha confiado en Specialisterne para llevar a cabo proyectos de inclusión de la neurodiversidad es su sede en Guadalajara (México).
De esta manera, ya en 2021 incorporamos a 5 personas dentro del espectro autista en posiciones de testers dentro del área del Pruebas de Software.
Este año, llevaremos a cabo otro proyecto de inclusión, siendo una nueva oportunidad para trabajar en IBM, de nuevo en Guadalajara (México).
En esta ocasión nos solicitan 6 personas para incorporar en las posiciones de programación Fullstack (3 vacantes), tester (2 vacantes) y manufactura (1 vacante).
En octubre se llevará a cabo una fase de selección de las personas que se postulen a esta oportunidad. Las personas que encajen con el perfil buscado para cada departamento, iniciarán una capacitación online que constará de 4 semanas de formación y evaluación de competencias técnicas y sociolaborales.
Una vez finalizada la capacitación, IBM procederá a la contratación de las 6 personas. La tipología y condiciones de contrato, así como el coaching de acompañamiento serán definidos y comunicados más adelante.
Las fechas estimadas / orientativas para el proyecto son:
- Fase de Selección: del 12 al 27 de octubre 2023
- Capacitación: del 30 de octubre al 24 de noviembre de 2023
A través del proceso de selección, se identificarán a las 9 – 10 personas que más se ajusten con los perfiles buscados por IBM. Estas personas participarán en la capacitación.
Esta capacitación online será gratuita y representa una magnífica oportunidad de mejora de competencias laborales para los candidatos seleccionados y consiste en 120 horas distribuidas en los siguientes ejes:
- Módulo sociolaboral: desarrollo competencial y transversal para el trabajo en equipo, la comunicación con compañeros y responsable, la gestión del tiempo durante las tareas, o la gestión de ansiedad y estrés, entre otras áreas.
- Módulo técnico: aprendizaje de diferentes conceptos, programas y metodologías relacionadas con los puestos de trabajo.
- Seguimiento individualizado: reuniones semanales con un coach especializado en inserción laboral para acompañar y ayudar en el aprendizaje y crecimiento profesional.
A continuación, detallamos los requisitos para cada una de las posiciones, así como las recomendaciones para que las personas interesadas puedan contactarnos y formalizar su candidatura:
Como se informa en las infografías, para formalizar la candidatura se debe enviar un correo electrónico a contacto.mx@specialisterne.com con el CV y el diagnóstico de autismo.
Se responderá al mismo con los siguientes pasos a seguir.
La fecha límite para recepción de candidaturas es el 11 de octubre 2023.
Para cualquier duda pueden escribir al mismo correo contacto.mx@specialisterne.com